日期：2017-11-30（原创文章,禁止转载）
萨尔图区不断完善干部选拔任用机制 变“伯乐相马”为“赛场选马”
本报讯（实习记者谢鹏）5月9日，萨尔图区党政干部综合能力测试面试在区政府会议室举行。
据了解，参加面试的40名干部是从该区175名副科级干部和204名副科级后备干部中什么是癫痫小发作笔试选出的。
面试评委由非本区的领导和专家组成。面试成绩当场唱分公布，与笔试成绩一同按照4:6的比例综合计算排名，进行公示。
羊癫疯发作会死吗近癫痫病的早期原因年来，萨尔图区高度重视干部综合能力培养，建立了一整套行之有效的学习制度和办法。通过创立萨尔图讲坛、举办外埠培训班、开展机关干部学英语等活动，给全区机关干部营造浓厚的学习氛围，使干部有癫痫患者饮食注意事项机会、有渠道、有平台开阔视野、增长见识、提升能力。
据悉，萨尔图区综合能力测试将每年举行一次，测试成绩将作为干部选拔任用的参考依据之一，笔试成绩连续两的干部，将通过适当方式脱岗培训。
